English version
中文版Филиал
Москва
Условия работы
- Будете официально трудоустроены с первого рабочего дня,
- Вам ежегодно будет предоставлен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, согласно требованиям ТК РФ,
- Будете работать в удобном графике Пн-Пт
- Прокачаете свою экспертизу и повысите профессиональный уровень
- Примете участие в программах корпоративного обучения и стратегических сессиях и получите доступ к корпоративной базе знаний
- Будете обеспечены корпоративной мобильной связью
- Место работы – Москва, Варшавское шоссе
Требования
- Высшее образование: экономика, управление, профильное образование в области логистики и транспорта (желательно)
- Опыт работы от 1 года на руководящей позиции (развитие региональной сети) в логистической транспортно-экспедиционной компании, опыт работы в транспортной логистике от 3-х лет
- Знание процесса организации грузоперевозок FTL – преимущество
- Знание процессов экспедиционных услуг, опыт работы с привлеченным транспортом
- Знание процесса выстраивания и расчета плановых показателей работы подразделений
- Ориентация на результат, стремление к достижению высоких показателей в работе
- Лидерские качества
- Умение эффективно выстраивать и поддерживать отношения с окружающими
- Умение предлагать и воплощать в жизнь идеи по улучшению деятельности
- Умение работать с большим объемом информации
- Готовность к командировкам
Обязанности
- Управлять операционной деятельностью филиалов (той частью, которая будет за Вами закреплена с учетом Вашего опыта)
- Разрабатывать планы продаж, контролировать их выполнение
- Разрабатывать и внедрять методы достижения целевых показателей с учетом региональной специфики коммерческих территорий
- Проводить переговоры с ключевыми действующими/потенциальными партнерами и клиентами.
- Анализировать финансово-экономические показатели работы филиалов, разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия.
- Оптимизировать существующие бизнес-процессы, включая их автоматизацию.
- Участвовать в открытии и развитие новых региональных представительств
- Принимать участие в отборе, адаптации и обучении сотрудников.
- Участвовать в разработке систем мотивации сотрудников, внедрять мероприятия по повышению эффективности работы сотрудников
Контактная информация
+7-938-341-59-04 Юлия
Номер бесплатной горячей линии для всех городов России: 8 (800) 550-92-08 (режим работы горячей линии с 09:00 до 18:00, выходные: сб, вс);
резюме можно направлять по адресу: rabota@glt.company